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公管处离退休工作科张绍明同志荣获“全国敬老爱老助老模范人物”称号
2017-11-30

公管处离退休工作科张绍明同志荣获“全国敬老爱老助老模范人物”称号

公管处离退休工作科张绍明同志,因在服务老干部工作中勇于创新,用心用情服务老干部,在敬老爱老助老方面做出突出贡献,荣获了“全国敬老爱老助老模范人物”称号。

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365bet线上投注离退休工作科干部张绍明同志,46岁,中共党员,本科文化毕业,经济师职称、汽车驾驶技师职称。自2003年4月至今从事老干部服务管理工作13余年。他是一名转业军人,他是“听着红军的故事、唱着红军的歌”成长起来的,正是在红军长征精神的激励下,炼就了他他对党忠诚、爱岗敬业、克服困难、不怕吃苦的工作品格。他常讲:老干部工作就是代国尽孝,就是一项感恩事业,老干部们“不仅是长征精神的传承者,更是中国特色社会主义事业的建设者”,他们是党和人民的宝贵财富,能为他们服务是我人生中最荣幸的一件事!

张绍明同志被单位离退休老干部们称为:我们的110,我们的贴心袄。

张绍明同志在党的培养教育下,政治立场坚定,多年来坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会、五中全会、习近平总书记重要讲话精神,坚决执行党的路线方针政策,主动践行社会主义核心价值观。自觉维护大局,时刻与以习近平为总书记的党中央保持高度一致,坚决拥护贯彻中央大政方针。积极参加党的群众路线教育实践活动,自觉撰写党的群众路线教育实践活动学习心得体会,撰写《论领导干部应戒心浮气躁急功近利工作作风》、《为民务实清廉谱写中国梦(绵阳新篇章)》,结合单位开展的“内强素质、外树形象”活动和“转变观念、强化管理、务实行动”活动的契机,深入反思工作不足,不断改进工作作风,努力提高自我政治、业务素质,及时将党的重大政策、决策通过离退休支部委员会或扩大会宣传通报老干部学习。他始终保持共产党员本色,遵纪守法,践行党风廉政建设和反腐败斗争,及时将党中央关于反腐工作情况通报老干部学习。他崇尚科学和先进思想,学习科学、文化和业务,始终坚持解放思想,实事求是的原则,不断创新工作方法,采取有效措施,按照“老有所养,老有所医,老有所学,老有所教,老有所为,老有所乐”的老龄工作要求,扎扎实实地做好老干部工作。

张绍明同志热心为老干部服务。他提出了工作中“一心、二勤、三到位”的服务理念。一心是:就是要心怀敬老、孝老、尊贤之情,一心一意为老干部服好务。二勤:一是嘴勤:多问候、常联系,认真听取老干部的意见建议,并及时汇报和反馈。二是要腿勤:多走访、了实情,每逢重大节日和老干部生病住院要把组织的关怀和领导的关心送到老干部的心坎上。三到位:一是吃透政策,不折不扣把老干部“两个待遇”落实到位;二是立足现有条件,尽量把老同志的文化活动丰富到位;三上贴近绵阳交通中心工作,尽量把老同志的余热发挥到位。

严谨细致,踏实认真,是张绍明同志的工作特点。在老干部工作中,实实在在地为老干部办实事、办好事,认认真真地落实好老干部的政治、生活待遇。他严格履行科室职责,坚持上月末必须做好下月经费发放的各项准备工作,每月及时发放老干部的生活费、护理费、电话费等各种费用,从无拖延。坚持每月上旬搜集整理离退休干部的医药发票,及时认真办理审核报销手续,深受老干部们的欢迎。他按规定积极为老干部订阅各种政治学习资料,先后订阅了《中国老年报》、《绵阳日报》、《晚霞报》、《晚霞》杂志、《四川老龄》、《老年实用手册》、《四川老干部工作》、十八大以来党中央各类纲领性文件及国家领导人重要讲话材料。按老干部集中阅读文件制度,每月按时组织老干部集中阅读上级和本单位的各种文件和重要学习资料。在老干部会议前做大量资料准备,及时通报工作情况,征求老干部的意见和建议。组织老干部参观科技城建设,参观考察绵广高速公路的建设情况,参观人民公园、富乐山公园和南山公园的游园娱乐等活动。组织老干部进行身体健康检查,参加保健知识讲座。经常走访慰问老干部,随时了解掌握他们的思想、生活情况。尊重他们的意愿,积极与有关部门协调配合,尽可能地满足他们的愿望和要求。对生病住院的老干部,坚持多次看望,随时服务,尽心尽力地帮助解决各种具体困难,直至病愈出院。张绍明同志不仅对老干部热情周到,即使对一般的普通退休职工,甚至对职工遗属也是一样的尽心尽力。2013年4月,退休干部陈光焕同志,由于脑溢血造成全身瘫痪,生活不能自理,长期住院治疗,造成了全家生活上的很多困难。他多次登门看望、慰问,深入了解陈光焕家庭状况,积极向单位领导反映,为其争取适当的困难补助,解决他们家庭面对的具体问题。孤寡遗属周明英,因其文化低,年纪大,多次到办公室提出无理要求,既不讲道理也不听劝告。在这种情况下,他以极大的耐心三番五次对其进行解释,说服劝导,一遍一遍地宣传讲解国家有关政策规定,终于使其明白了道理,消除了不满情绪,化解了矛盾。退休干部邓世杰(现已去世),因患有高血压疾病,由于家庭及本人性格急躁等诸多原因久治不愈,病情时常复发,经常住院急救,不但使自己产生了很大的精神压力,而且也给子女带来了一定的经济困难。张绍明同志把他列为重点对象,哪怕手中的工作再忙、再紧,也一定抽出空隙时间到医院去看望,耐心劝导,关心体贴,经常为他出主意、想办法,尽力消除他的思想负担,使他很受感动。以至他在世前总是感慨地说:“谢谢组织的关心,谢谢你的帮助”。此类故事发生在他身上的还有很多很多……他被老干部们爱称为“我们的贴心袄”。

就交通运输局公路管理处来说,机关老干部就有107名,大部分老干部年事已高,居住分散,很不利于工作开展。记得有一次张绍明给老干部传达一份通知,他连续拔打了3个小时电话,已口干舌燥、头脑都有些发懵,却还没通知到70人,有的老人听觉不太好,要说上两三遍才能听明白,有的老人打电话要么不在家中,要么不接听。就这样他仍是不厌其烦,把每一位关系到老干部切身利益的通知及时传达到位,他的耐心与真诚让无数老人为之感动。

在现实生活中,人们最忌讳去的两个地方,一个是医院,怕去多了运气不好;另一个是殡仪馆,怕的是哭声一遍、更怕是亡灵缠身,这是一个给双倍运费出租车司机都不愿意去的地方。而张绍明在老干部工作岗位干了14个年头,连他自己也记不清去了多少次医院,跑了多少趟殡仪馆。曾有一位老人说,连他的儿女都没张绍明来医院探望老人的次数多,尤其是哪位老人去世了,张绍明总是冲在前,到殡仪馆奔前跑后帮助家属处理善后工作,不知道的人,老误以为他是去世老人的儿子,这样的事也不知感动了多少人……

公路体制改革后,365bet线上投注的离退休职工人数增多,由管理处机关110余名增加到管理公路系统的619名离退休人员,人员结构复杂,给离退休职工和老干部管理带来了许多新情况、新问题,传统的管理方式已不能完全适应现实的需要。张绍明同志以创新的精神提出了许多新的工作方法,要求改变以往整天在办公室做老干部工作的方式,提出以离退休支部为宣传沟通平台,采取召开定期、不定期支委会议或扩大会,及时向老干部传达或通报上级有关老干部政治和经济待遇政策,他还经常抽工作空余时间深入老干部家里做工作,经常性的到老干部和离退休职工逐家逐户登门拜访,与老干部亲切交谈,全面了解他们的思想反映、健康状况、生活需求以及家庭子女等各方面的情况,及时解答他们提出的具体问题,同时,征求他们对离退休工作的意见和建议,与他们共同探讨如何做好离退休工作。实践证明,这种面对面的交谈,心对心的沟通,深受老干部们的欢迎。为了使老干部工作更有针对性,他还对每位离退休人员的个人情况进行详细登记并分别制作管理卡片,还贴上离退休人员的本人照片。他用这种方式,全方位掌握了老干部和退休人员的情况,随时做到心中有数,针对每个老干部不同的情况采取具体的方法做好服务和管理工作。为了方便老同志办事,他把离退休工作科全体人员的办公电话、住宅电话以及手机号码等全部登记制作卡片打印出来发给每位离退休职工,并向老干部公开承诺,如有重大事情,他保证24小时随叫随到。这样,既方便了离退休老干部的管理,也方便了离退休老干部找工作人员办事,保证了离退休老干部全体24小时与离退休工作科全体人员的畅通联系,使老干部们随时感到领导和工作人员在他们身边,随时感到组织的温暖,他被老干部们戏称为“我们的110”。

为了加强党组织与群众的联系,张绍明同志建设性提出了在离退休党支部的工作中,按照住地就近的原则,把非党员退休职工分别划分到各党小组,作为各党小组负责联系的群众对象的建议,提出以各党小组随时与非党员干部职工加强联系,随时了解掌握他们的思想、生活情况,及时向党支部反馈有关信息。这样把党员的组织管理与非党员离退休职工的管理紧密结合起来,增加了对老干部和离退休职工服务管理的层次,加强了管理的力度。

他对14年以来的老干部工作经验的总结整理,为公路管理处离退休工作科对离退休干部服务管理提供了详实有效的实践基础。他经常说:老干部们都是我的长辈,他们为交通公路建设事业的发展贡献了一辈子,保障他们安享天伦之乐就是我工作动力的精神源泉。

张绍明就是这样一个“用情关怀老干部,用心服务老干部”的老干部工作者,他始终用普通而平凡的事迹传承和宏扬着长征精神!